بناء الشمولية بين الفريق البعيد والمكتبي مع برامج الحضور في المملكة العربية السعودية

4 years ago

بِسْمِ ٱللّٰهِ ٱلرَّحْمٰنِ ٱلرَّحِيمِ

لَا إِلَٰهَ إِلَّا ٱللَّٰهُ مُحَمَّدٌ رَسُولُ ٱللَّٰهِ

PeopleQlik # 1 برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية بعد ما يقرب من عام من العمل عن بعد ، تعود العديد من المنظمات إلى مكاتبها. حصل آخرون على عمل مؤقت بعيدًا عن حقائقهم الدائمة الجديدة ، بينما قرر آخرون اتخاذ قرار بشأن إصدارات العمل الهجينة. هذه الزيادة في المرونة والحرية هي أخبار جيدة – لكن هذا لا يعني أنها تأتي بدون مشاكل. يتم تغذية عزلة الموظف عن بُعد والشعور بالوحدة جزئيًا من خلال الشعور بالانفصال عن بقية ثقافة المجموعة والشركة.

PeopleQlik # 1 برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية

بناء الشمولية بين الفريق البعيد والمكتبي مع برامج الحضور في المملكة العربية السعودية

لذا ، إذا كان بعض أعضاء فريقك في المكتب والبعض الآخر بعيدًا ، كيف يمكنك سد الفجوة؟ كيف تعطي الإنصاف في الخبرة لبناء الشمولية بين المجموعات البعيدة والمكتبية؟ بشكل حاسم ، كيف تضمن أن يشعر كل شخص بأنه موظف “كامل”؟

تحتوي على تسجيلات وصول منتظمة

للبقاء في الحلقة ، من المهم جدًا جدولة تحديثات الحالة المنتظمة مع العمال البعيدين ولكن يجب أن تتجاوز هذه الترقيات مشكلات العمل. اكتشف بحث أجراه نظام الحضور الثقافي في المملكة العربية السعودية أن الشعور بالانتماء هو المقياس الوحيد الذي يرتبط دائمًا بالسعادة الشاملة في مكان العمل. كشفت دراستهم أيضًا أن تعزيز الانتماء هو من بين أعظم الطرق لبناء الشمولية. إذن كيف يمكنك بناء شعور أفضل بالانتماء عندما يكون فريقك مشتتًا؟

استنادًا إلى Forbes ، “يشعر معظم الناس بأفضل شعور بالانتماء عندما يسجل زملاؤهم الوصول معًا ، على المستويين الشخصي والمهني”. يعد إنشاء برنامج حضور منتظم غير متعلق بالعمل في المملكة العربية السعودية مناسبًا لعمليات اللحاق بالعاملين عن بُعد طريقة رائعة لمحاكاة محادثات مبردات المياه الصغيرة التي تعد جزءًا لا يتجزأ من تكوين الصداقة الحميمة. إن ترتيب عمليات تسجيل الوصول المنتظمة بين الموظفين البعيدين مع زملائهم في العمل ، ورعاية إنشاء محطات ومجموعات مناقشة مملوكة للموظفين ، يقطع شوطًا طويلاً في بناء الثقة. لذا بدلاً من مجرد السؤال عن كيفية تحرك الوظيفة ، احتفظ بالمساحة في بداية الاجتماع أو نهايته واسأل كيف يفعل الجميع من البحث عن شخصياتهم إلى أهدافهم لمعرفة ما يمكنك فعله للمساعدة.

تأكد من الشعور بالأحداث البارزة عالميًا

يمكن أن يكون الأداء عن بُعد تجربة منعزلة خاصة عندما تكون مغلقًا من أحداث العمل والاحتفالات. في حين أن الهدف في حد ذاته لطيف ، إلا أن الفشل في تزويد الموظفين عن بعد ببديل قليل يمكن أن يجعلهم يشعرون بالضجر والتجاهل ، والانفصال عن ثقافة الأعمال الأوسع.

لتعزيز الإدماج ، من المهم أن تفعل كل ما بوسعك لضمان مشاركة جميع الموظفين لتجربة عالمية ، بغض النظر عما إذا كانوا في المكتب أو في المنزل. لذلك إذا كنت من برامج كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية وتحضر كعكة إلى المكتب ، فأرسل كب كيك إلى عمالك البعيدين أيضًا ؛ إذا كنت تقضي ساعة سعيدة أو حتى تحضر نخبًا ، شجع الموظفين عن بُعد على الجمع بين الاحتفالات عبر Zoom وزيادة الزجاج الخاص بهم معك.

إنشاء لجنة حضارة عن بعد / داخل المكتب

يعد بناء مساحة رقمية حيث يمكن للجميع الالتقاء والدردشة طريقة رائعة لتوحيد العمال عن بُعد واستجواب الموظفين. تقوم العديد من الشركات بإنشاء محطات Slack مخصصة حيث يمكن لجميع العمال مشاركة أخبارهم ومتابعة ومناقشة المشكلات غير المرتبطة بالعمل. يُعد بناء هذا النوع من نظام كشوف المرتبات في مجتمع المملكة العربية السعودية طريقة رائعة لتشجيع المغامرات المشتركة – ولكن لبناء المزيد من الشمولية ، اذهب إلى أبعد من ذلك وقم بتطوير لجنة ثقافة رقمية تضمن انعكاس كل من العاملين عن بعد والعاملين في المكتب بشكل كامل في الشركة قرارات.

إذا عمل شخص ما في مكان العمل فقط ، فلن يعرف شيئًا عن بعض عيوب المواجهة البعيدة – سواء كان ذلك الشعور بعدم الظهور والتمييز أثناء الاجتماعات ، أو الشعور بالخروج من دائرة تقدم المشروع. يمكن أن يساعد إعداد استبيان حيث يمكن للأشخاص دفع التحسينات والتحدث عن تجاربهم وتطوير أحداث الشركة الشاملة وإثارة القضايا في مساعدة برامج الموارد البشرية للموظفين عن بُعد في المملكة العربية السعودية على الشعور بأن وجهات نظرهم وخبراتهم مهمة بالفعل بالإضافة إلى ذلك ، مع وجود توازن بين الموظفين داخل المكتب والموظفين الذين يخوضون في المشاكل عن بُعد ، يسمح للمؤسسات باتخاذ قرارات تفيد الجميع ، وليس فقط الأشخاص في مكان العمل.

نظام الحضور في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، طعف ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، أبقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على +966547315697 أو تواصل مع sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق نظام الحضور والانصراف في المملكة العربية السعودية بخدمتك.

كما نقدم نظام الحضور والانصراف في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى و

نظام الحضور في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردمة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارمادة ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، قريات ، السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، صفوة سيتي ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.

أنشئ تقاليد الشركة طوال العام

لضمان استمرارية مشاعر الشمولية ، حاول تنظيم أحداث وحفلات العمل على مدار العام. على سبيل المثال ، يمكنك إعداد لقاء شخصي سنوي ، حيث يجتمع جميع العمال في مكان واحد وتتاح لهم فرصة التعرف على بعضهم البعض والتحدث وجهًا لوجه. هذا حدث رائع للترابط يخلق فرصة لعلاقة هادفة وتفاعلات حميمة. حتى لو حدث هذا مرة واحدة فقط في السنة ، يمكن تقدير تأثيره على العلاقات لفترة طويلة بعد ذلك.

على سبيل المثال ، في Memory نحافظ على مسابقة أغنية Memory Vision الخاصة بنا كل عام ، حيث يقدم جميع الموظفين أغنية ويصوتون على تقديمات أي شخص آخر. يمكنك أيضًا إقامة فعاليات نظام الموارد البشرية الافتراضية في المملكة العربية السعودية بكل نقود – أشياء مثل حفلات البيتزا الافتراضية وليالي الأفلام أو حتى إقامة حفل توزيع الجوائز سنويًا للاحتفال بالإنجاز. المفهوم هو صنع الأحداث التي تخلق تجربة مشتركة عالميًا – لذلك لا يهم ما إذا كان شخص ما في مكان العمل أم لا.