يمكّنك برنامج الحضور PeopleQlik # 1 في المملكة العربية السعودية من متابعة حضور موظفيك. التسوق في الوقت المناسب وبرامج الحضور ليست مهمة سهلة. هناك العديد من الخيارات. كيف تعرف ما هو الصحيح لعملك؟ نحن نقدم ستة أشياء أساسية يجب مراعاتها عند البحث عن أفضل برامج الوقت والحضور لعملك.
PeopleQlik # 1 برامج الحضور في المملكة العربية السعودية
كيفية اختيار أفضل برامج الوقت والحضور في المملكة العربية السعودية لعملك
-
تحقق في القدرات
يواجه المالكون وإدارات الموارد البشرية بعض المشكلات الرئيسية في إدارة الوقت: الاستلام وسهولة الاستخدام والتبعية والسرقة. امتلاك الأدوات المناسبة لتحديد الوقت أمر ضروري لإدارة الأعمال دون إضاعة الوقت والمال. ساعات القياس الحيوي و RFID تجعل من الصعب على الموظفين تخصيص وقت للسرقة. بالإضافة إلى ذلك ، تتفاعل هذه الأنواع من الأجهزة مع برنامج إدارة القوى العاملة ، مما يقلل من خطر حدوث خطأ بشري مع زيادة الإنتاجية إلى الحد الأقصى. يسمح تسجيل الوصول عبر الهاتف المحمول للموظفين بتسجيل الوصول من أي مكان. إذا كان لدى الموظفين موقع عمل أو في الحقل ، فيمكنهم التسجيل في العمل وبدء العمل على الفور. يمكن للمدراء الاطلاع بسهولة على البيانات الموجودة في كل صفحة من صفحات العمل عند تحليل تغطية القوى العاملة.
-
توقيت التلقائي
إذا كنت لا تزال تقوم بجدولة يدويًا ، فقد حان الوقت لأخذ الوقت (والتوقف عن إضاعة الوقت أيضًا). تتطلب إدارة الموظفين الكثير من العمل – لا ينبغي أن يستغرق إنشاء الجداول والمجلات وإدارتها وقتًا غير ضروري. بالإضافة إلى الوقت المستغرق ، تكون فرصتك في حدوث خطأ في ناطحة سحاب هي إدخال البيانات يدويًا. أنشئ جداول زمنية وإدارة الأوقات بسرعة وسهولة باستخدام نظام جدولة عبر الإنترنت. يجب أن يتيح نظام الوقت والحضور لموظفيك للمديرين اتخاذ قرارات مستنيرة لمواءمة الموظفين بمتطلبات العمل الفردية ، والحفاظ على إنتاجية الموظفين ، وإدارة تكاليف العمالة. تريد أن يقوم برنامج HR HR في المملكة العربية السعودية تلقائيًا بفرض سياسات الجدولة وقوانين العمل وقواعد الاتحاد ، حتى تتمكن من الاعتماد على إدارة أعمال متوافقة.
-
ACA الامتثال
وفقًا لما أورده “صاحب العمل المشترك” ، والذي يُعرف أيضًا باسم “اللعب” أو “الدفع” ، يجب أن تكون الشركات التي تضم 50 موظفًا أو أكثر قادرة على إثبات أنها عرضت مزايا الموظف بدوام كامل بمجرد تأهلها. من المهم أن يكون لأصحاب العمل الأدوات الصحيحة لمراقبة توافق ACA. مع نظام تتبع الوقت ، لن يفاجأ الموظفون الذين يعملون بدوام كامل أو العمل الإضافي. سترسل أنظمة التوقيت بوحدات ACA تنبيهات عندما يكون لدى الموظف جدول زمني يضعه فوق حدود الأهلية أو عندما يصبح الموظفون مؤهلين. لا تقتصر فقط على عدم الامتثال لقوانين ACA و FLSA ، بل تتحكم أيضًا في التكاليف.
-
الرقمية ، المتكاملة والقائمة على السحابة
لا تريد مراقبة الوقت والحضور في نظام ما ، والمرتبات في نظام آخر ، وتوافق ACA عبر النظام بأكمله. نظام صامت يسبب الإحباط ويضيع الوقت الثمين. يمكنك زيادة الإنتاجية عندما يكون لديك كل ما تحتاجه في مكان واحد – يمكنك الوصول إلى أي مكان باستخدام السحابة.
ابحث عن نظام يتضمن تكامل ACA Compliance Module المدمج بالفعل في النظام حتى تتمكن من إضافة الوحدة بسهولة إلى النظام داخل النظام الأساسي. ثم استخدم نظام توافق ACA جنبًا إلى جنب مع إمكانات الإدارة الرقمية والتلقائية والسحابية في مكان واحد.
-
دعم النظام
لا أحد يتمتع بقضاء الوقت في الانتظار مع ما يسمى بدعم العملاء. أفضل برامج إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية لا تجعلك في الظلام مع برنامجها. ابحث عن نظام يوفر كتيبات المستخدم ومقاطع الفيديو التدريبية وفريق الدعم الحقيقي لمساعدتك في عملية إنتاج النظام.
هنا يمكنك رؤية قصة نجاح PeopleQlik. تحولت AkzoNobel من SAP إلى PeopleQlik الرائدة في Bilytica لأتمتة الموارد البشرية والرواتب الأساسية لعمليات الموارد البشرية على مستوى مجموعة AkzoNobel (ICI سابقًا). يعتبر PeopleQlik خيارًا مثاليًا وهو الاختيار المثالي لمجموعة الشركات التي تبدو غنية من الناحية الوظيفية.
