أفضل الممارسات للتعلم عن بعد باستخدام برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية في ظل الوباء للمنظمات

PeopleQlik # 1 برنامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية على مدى العامين الماضيين ، هز وباء Covid-19 العالم ، مما أدى إلى توقف الحضارات من خلال عمليات الإغلاق المفروضة ذاتيًا حيث تتسابق الحكومات والمؤسسات الطبية لوقف انتشار الفيروس. في حين يبدو أن أسوأ الوباء قد انتهى ، ويبدو أن الاقتصاد العالمي يستأنف مساره التعافي بثبات ، أدركت الشركات في جميع أنحاء العالم أن بعض التغييرات التي أحدثها الوباء قد تكون دائمة – الموظفون والشركات على حد سواء أدركت أن العمل عن بعد له عدد كبير من المزايا لجميع المعنيين. توفر الشركات الكثير من المال على الإيجار والمرافق ، بينما يوفر الموظفون الوقت من خلال عدم إضاعة الوقت في القيادة إلى العمل.

قررت بعض أكبر الشركات متعددة الجنسيات في العالم ، مثل Twitter و Google و Deloitte و Salesforce ، بالفعل جعل هذه الخطوة دائمة ، مما يسمح للعمال بالعمل من المنزل لفترة أطول من الوقت. من المتوقع أن يرتفع عدد أدوار التوظيف عن بُعد مع تحسن الاقتصاد وتسعى المؤسسات إلى توسيع قواها العاملة من أجل تنمية أعمالها.

سيتعين على معظم الموظفين المعينين حديثًا الخضوع لبعض برامج التدريب والتوجيه التي تسهلها التكنولوجيا من أجل الحفاظ على المسافة الاجتماعية ؛ ومع ذلك ، اكتشفت الشركات التي توظف عمالًا عن بُعد بسرعة أن تحويل برامج تدريب الموظفين وتطويرهم الحالية إلى وسيط عبر الإنترنت يمثل العديد من التحديات.

PeopleQlik # 1 برنامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية

تقنيات T لتسهيل التعلم عن بعد بشكل فعال

باستخدام تخطيط ما قبل التدريب ، اجعل الموظفين على اطلاع.

من خلال إدارة توقعات المتعلم والتنبؤ ومعالجة المشكلات المحتملة قبل حدوثها ، فإن أخذ الوقت الكافي للتخطيط يمكن أن يساعد في تجنب التأخير في التدريب. يجب إعطاء الموظفين الفرصة للتعرف على الخطوط العريضة لخطة التدريب قبل أن يبدأوا.

استخدام الممارسات التعليمية المثلى كدليل

يجب تضمين جميع الجوانب الضرورية لتجربة تعليمية فعالة في أنظمة التدريب الأخرى في حلول إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية . قبل بدء التدريب ، يجب على المنظم إعداد قائمة تحقق وتوزيعها تشرح كيفية إعداد مساحة العمل ، والاتصال بالبيئة والوصول إليها ، وما يجب القيام به ، والجهة التي يجب الاتصال بها في حالة ظهور مشكلات.

يجب تسليم هذه المادة ، جنبًا إلى جنب مع شرح واضح لهيكل الدورة ، إلى المتعلمين خلال جلسة التوجيه. خلال البرنامج التدريبي ، يجب تذكير المتدربين بتقدمهم وإعطائهم إشعار بالتعيينات الوشيكة والتقييمات وجلسات الأسئلة والأجوبة

اصنع مادة جذابة.

قم بإنشاء مواد دورة تفاعلية ومحفزة ، مثل استخدام إجابات المتعلم لإثارة نقاشات أكبر. ينخرط الطلاب بشكل أكبر في جلسة تدريبية ناجحة ، مما يشجعهم على التعلم من بعضهم البعض واستخدام وقتهم بشكل أكثر كفاءة.

برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، طعيف ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على  +966547315697  أو اتصل بـ  sales@bilytica.com  للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق إدارة التعلم  في المملكة العربية السعودية بخدمتك.  

نحن نقدم أيضا

برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية شركة حلول خدمات في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، ع رأس ، عرار ، شيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى ،

برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردمة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ترمادا ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، قريات ، السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.

اقلب حجرة الدراسة.

يعد قلب الفصل الدراسي استراتيجية تربوية يشارك فيها الطلاب محتوى الدرس خارج وقت الفصل في أوقات فراغهم – عادةً باستخدام مقاطع فيديو تعليمية مسجلة مسبقًا ، وقراءات مخصصة ، وواجبات إعداد ، بالإضافة إلى وحدات التعليم الإلكتروني. يمكن بعد ذلك استخدام الوقت الذي يقضيه في الفصل بشكل أفضل مع التركيز على البحث عن محتوى المتدربين وتطبيقه ، بالإضافة إلى التقييمات. يعد تخصيص بعض وقت الفصل للعمل التعاوني باستخدام المستندات المشتركة طريقة بسيطة لقلب الفصل الدراسي من حيث التعلم عن بُعد.

حافظ على نظام تمرين ثابت.

من المرجح بشكل كبير أن يخصص المتعلمون الذين يتم إعطاؤهم خطة عمل شفافة ومتسقة وقتًا لتدريبهم وتحديد أولوياتهم ، وفقًا للدراسات السلوكية. هذا ينطبق بشكل خاص على التعلم عن بعد ، حيث يجب على الموظفين موازنة المسؤوليات الأخرى مثل الأعمال المنزلية مع تكريس الوقت للتعلم.

لتزويد الموظفين بالمرونة وزيادة حضور الجلسات ، يفضل مشاركة جدول التدريب مع المرشحين قبل أسبوع على الأقل ، ويجب أن يكون هناك خياران أو أكثر أو فترات زمنية للدورات التدريبية.

اجعل المتدربين عن بعد يشعرون بالانتماء.

من أصعب جوانب نظام إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية والعمل عن بعد هو الحفاظ على مشاركة المتدربين وتحفيزهم ، حيث قد تكون معالجة المعرفة المماثلة لفترات طويلة صعبة ومملة. يجب إرسال إشعارات البريد الإلكتروني والتذكيرات والدعوات إلى الفصول الدراسية والامتحانات والواجبات القادمة إلى المتدربين بشكل منتظم لضمان حصول جميع المشاركين على وقت كافٍ للاستعداد لهم. يمكن أن يساعد إنشاء لوحة مناقشة للمتدربين للمساهمة بأفكارهم وآرائهم وأفكارهم في كسر الجمود وتسهيل مناقشة مواد الدورة التدريبية ، كما يعد إنشاء صفحة أو مجموعة على وسائل التواصل الاجتماعي لجمع الحاضرين في الدورة معًا خيارًا ذكيًا أيضًا.

حافظ على المظهر الجمالي لعروضك التقديمية ومواد الدورة التدريبية الأخرى.

يجب أن يكون المحتوى سهل القراءة والفهم ، بحيث لا تستغرق الأقسام الفردية أكثر من دقيقتين للانتهاء ، باتباع الأنماط المستخدمة في تقديم عروض PowerPoint التقديمية ومواد التدريب التقليدية الأخرى. يجب أن تكون لهجة المعلومات متنوعة.

اختيار أفضل برنامج للتعلم عن بعد

تتطلب الحاجة إلى تدريب وتحديث كل من الموظفين الجدد والموظفين الحاليين ذوي الخبرة من خلال التدريب عن بُعد استخدام برنامج فعال للتعلم عن بعد ، يُعرف أيضًا باسم أنظمة إدارة التعلم أو برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية ، مما يوفر الوقت في الإدارة والنشر والتطبيق. تتبع أداء المتدربين ومواد الدورة.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
فوائد إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية